処遇条件

弊社では、様々な方々が、幅広く業務に携わっています。
雇用形態には、主に、正社員と契約社員制度がありますが、処遇条件・人事制度の考え方の大部分は同じで、契約社員の期間は原則１年ですが、個人業績に応じて契約更新いたします。

社員・契約社員
初任給： 弊社では、仕事のレベル内容によって、職務が９グレードに分かれており、採用募集する職種のレベルによって初任給レベルが異なります。
諸手当： 時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、家族手当、家賃補助
賞与： 年2回
勤務時間： 9：00～17：45（標準労働時間：7時間45分）
フレキシブルタイム制も採用しています。
休日数： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、お盆、創立記念日、慶弔、特別休暇（結婚、転勤、裁判員休暇、ライフ・サポート休暇等）年間休日数　約122日
有給休暇： 勤続年数により異なります。初年度、入社時期により、7日又は10日支給。最大20日。半日休暇制度、年次有給休暇積立制度有り。
勤務地： 本社(東京)、大阪、北九州、水島
福利厚生： 健康保険（三菱化学健康保険組合に加入）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、寮（転勤者用）、社宅（転勤者用）、財産形成預金（一般、住宅）有り、従業員共済会制度有り、その他福利厚生有り
その他処遇： 異動・ローテーションは、本人のキャリア希望も考慮しつつ、適性とニーズを踏まえて実施していきます。社内公募制度あり。その他の条件は、弊社の就業規則に沿います。尚、有期契約社員の契約期間は、原則１年間で、勤務成績、姿勢・態度、能力、実績、該当する業務の量等々を踏まて、毎年更新の有無を決定します。