・会社は従業員に対し､ミッションとビジョンを明確に伝え、目標を達成していくよう推進していく｡

・全ての従業員は、市場で戦い競争優位を確保するための重要な経営資源であり、
　財産であり、パートナーである。

・会社は、戦略目標を達成するために、各従業員が貢献し、実現していけるよう、
　ダイナミックでチャレンジングな職場環境を提供するとともに、
　充実感とプライドを持ちながら仕事が出来るよう努力する。

・会社は全ての従業員を尊重し、各自の成長を支援し、公正な評価を期す。
　高い業績を上げる従業員は高く処遇される。
　国籍・人種・宗教・性別・年齢による差別は許さない。

・会社は、従業員の能力開発を支援し、指導し、モチベーションの向上に努める。

・全ての従業員は、お互いを尊重し、オープンに議論し、提案をするよう努力する。

・全ての従業員は、会社で価値ある人材となるために、日々自己啓発をするよう努める。
　また、コンプライアンスを意識し、倫理観を持って仕事に臨む。